更新日期：2026年07月13日
生效日期：2026年07月13日
欢迎使用「工资条管家（WageSlipBox）」。工资金额、工资条附件、工作单位和岗位等信息具有较高敏感性。我们坚持本地优先、最小必要和用户可控原则，本政策用于说明我们如何处理和保护你在使用本应用过程中产生的数据。
请在使用前仔细阅读并理解本政策。若你导入包含他人信息、商业秘密或其他受保护内容的工资表或附件，请确保已取得合法授权，并尽量裁剪为仅包含本人信息的内容。
工资条管家是一款离线优先的个人工资档案管理工具，用于在本机记录、查找、统计、备份和导出个人工资条，并可通过本机 OCR 辅助读取工资条图片。
本应用不提供工资结算、劳动仲裁、税务申报、财务审计或法律服务。OCR 和统计结果仅供录入及核对参考。
我们仅在实现你主动使用的功能所必需的范围内处理上述信息，包括创建和管理工资档案、复制并展示附件、执行本机 OCR、生成统计、验证本机 PIN、创建和恢复备份，以及生成你选择的导出文件。
我们不会将你的工资数据用于广告投放、用户画像、商业营销或与本应用功能无关的用途。工资和工作信息可能关系你的财产安全与隐私，请谨慎填写、导出和分享。
工资档案、附件、设置及应用生成文件主要保存在当前设备的应用本地空间。本应用不提供账号体系、开发者云同步或跨设备自动同步，也不会主动将工资数据上传至开发者服务器。
设备操作系统可能依据你的系统备份、换机或恢复设置处理应用数据。系统服务的备份范围、保存位置、保留期限和安全措施由系统提供方及你的系统设置决定，你可以在设备设置中管理相关选项。
卸载应用、清除应用数据或重置设备可能导致本地数据无法恢复。你主动另存或分享的文件将保存在你选择的位置，不再由本应用单独控制。
当前版本不接入第三方账号登录、广告 SDK、统计 SDK、支付服务、开发者云存储或在线 AI 服务，也不启用网络 OCR。
当你主动使用拍照、相册、文件选择、系统备份、打开、另存或分享功能时，相应数据会由设备系统服务或你选择的第三方应用处理。该处理受系统服务或第三方应用自身规则约束，请在操作前确认目标位置可信。
除你主动触发、法律法规另有规定或行政司法机关依法提出要求外，我们不会向第三方出售、出租或提供你的工资数据。
我们通过应用本地空间、应用锁、经盐值处理的 PIN 校验信息、金额隐私模式、导出前确认和最小化第三方接入等措施降低数据泄露风险。PIN 明文不写入工资档案，也不随工资档案备份。
任何措施都无法保证绝对安全。设备丢失或被解锁、恶意软件、系统备份、主动导出或分享、第三方应用访问等均可能带来风险。请开启设备锁和应用锁，并将备份与导出文件保存在可信位置。
你可以在应用内新增、查看、编辑和删除工资档案及附件，管理隐私与外观设置，创建和恢复备份，并通过清除应用数据或卸载应用删除本地数据。删除、清除或卸载后，数据通常无法恢复。
对于已另存、分享、由系统备份或被其他应用处理的数据，你需要在对应位置或服务中管理。若你对个人信息处理有疑问或希望行使查阅、复制、更正、删除等法定权利，可以通过本政策所列邮箱联系我们。
本地工资档案和附件会保留至你主动删除、清除应用数据或卸载应用。应用生成的临时或导出文件会根据功能需要和你的操作保留；另存或分享后的副本由目标位置管理。
我们不在开发者服务器保存你的工资数据。系统备份中的数据保存期限以设备系统服务规则和你的设置为准。
本应用主要面向具有相应民事行为能力的劳动者。未满十四周岁的未成年人不应自行使用本应用处理工资或他人信息；如确有必要，应由其父母或其他监护人阅读本政策并在依法同意和指导下操作。
如你发现未成年人信息被不当录入，请及时删除相关记录或通过本政策所列方式联系我们。
我们可能根据产品功能、法律法规或合规要求更新本政策，并在应用内、应用商店页面或其他适当位置展示新版本。
如果未来增加联网服务、开发者云同步、第三方 SDK、在线 OCR、数据共享或新的敏感权限，我们会在上线前更新说明，并在依法需要时另行征得你的同意。
个人信息处理者/开发者：上海锋从科技有限公司
联系邮箱：fengcongkeji@qq.com
应用名称：工资条管家（WageSlipBox）
我们会在收到你的合理请求后尽快处理。为保护数据安全，我们可能需要核验请求人与相关数据的关系。由于工资数据主要保存在你的设备本地，我们通常无法直接访问或代替你恢复本地数据。
请在保存工资条前核对金额和字段，避免导入含有他人信息的整表，并谨慎使用系统备份、另存和分享功能。应用锁和金额隐私模式不能保护已经导出、分享或由其他应用处理的副本。